香港企業專業薪酬外判服務

FastLaneRecruit 為香港企業簡化薪酬管理流程,整合計糧系統與支薪帳戶處理,確保薪金準確發放、強積金(MPF)供款無誤,並全面符合本地稅務及勞工法規。我們同時提供電子 payslip(香港適用),讓薪資流程無縫、高效又合規,助您專注發展業務!

Payroll Done

我們的一站式薪酬管理服務

由 FastLaneRecruit 為你全面處理所有出糧事務,確保支薪準確、合法合規,讓你專注發展業務。

Calculation

薪酬計算(計糧)

精準計算基本薪金、加班及假期薪酬

Tax Deduction

稅項扣除

準確處理薪俸稅及法定代扣項目

MPF

強積金供款(MPF)

準時提交強積金,避免罰款風險

Payslip

工資單發放(payslip)

提供詳細、合規的電子或紙本工資單

Bonus

獎金及津貼管理

處理佣金、花紅、交通及膳食津貼等

Contractor Payment

自由工作者及兼職支薪

靈活管理支薪帳戶,適合合約員工或外判人手

預約免費 30 分鐘諮詢通話

雲端薪酬系統(Xero 與 Talenox)

我們採用 Xero 和 Talenox 等雲端計糧平台,讓薪酬流程與人力資源系統無縫整合,支援即時出糧、自動計算稅項,以及安全儲存僱員資料。

全面報表與數據分析

透過詳盡的薪酬報表,讓你清楚了解薪酬成本、員工薪金分佈和稅務支出,協助作出更精明的財務決策。

稅務合規,一站搞掂

我們的專業團隊為你處理所有香港薪酬稅務合規事項,包括:

  • 薪俸稅報表(IR56B、IR56E)
  • 強積金供款及每月報告
  • 僱主報稅責任(BIR56A、IR56B)

我們確保全程符合香港稅務局(IRD)及 MPF 條例要求,讓你無需擔心合規風險。

薪酬外判流程

轉用 FastLaneRecruit 的薪酬服務流程清晰、順暢,確保系統無縫對接、合規運作。

Payroll Review

第 1 步:薪酬需求分析與規劃

我們會深入了解你的薪酬結構、稅務責任及合規需求,制定一套符合業務需要的薪酬解決方案。

Customization

第 2 步:系統設定與資料遷移

安全轉移所有員工資料,包括稅務與強積金(MPF)記錄,並根據你的政策設定薪酬系統。

Testing

第 3 步:測試與驗證

進行平行測試(Parallel Run),比對舊有薪酬資料與新系統計算結果,確保準確無誤。

Full Payroll Deployment

第 4 步:正式啟用薪酬服務

完成驗證後,我們將全面啟動新薪酬流程,並確保整個系統完全符合香港勞工及稅務法規。

Payroll Implementation & Setup

Transitioning to FastLaneRecruit’s payroll services is smooth and efficient.

Payroll Review

Step 1: Payroll Review & Planning

We assess your payroll requirements, tax obligations, and compliance needs to develop a tailored payroll strategy.

Customization

Step 2: Customization & Data Migration

We securely transfer employee data, including tax and MPF details, and configure your payroll system.

Testing

Step 3: Testing & Validation

A parallel payroll run ensures accuracy by cross-verifying data before going live.

Full Payroll Deployment

Step 4: Full Payroll Deployment

Once verified, we launch your payroll system, ensuring compliance with Hong Kong’s employment laws.

薪酬管理與年度報稅支援

每月薪酬處理

我們負責每月的薪金計算、稅項扣除及強積金(MPF)供款,並透過操作簡易的平台,讓你和員工隨時隨地查閱薪酬報表及工資單(payslip)。

年終薪酬報稅支援

在財政年度結束時,我們會為你處理所有報稅相關事宜,包括提交 IR56B 等僱主報稅表,確保整個流程符合香港稅務局(IRD)的法規要求,讓你無後顧之憂。

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Payment

為何選擇 FastLaneRecruit 處理香港薪酬管理?

Hong Kong

1

降低成本與風險

無需設立內部薪酬團隊,節省人力資源與行政開支,同時減低出錯風險。

2

確保合規

緊貼香港稅務及強積金(MPF)法規變動,全面保障合規要求。

3

優化員工體驗

員工可隨時查閱電子工資單(payslip)、假期記錄及薪酬報表,提升透明度與滿意度。

4

全方位薪酬方案

由入職安排到報稅申報,提供一站式薪酬支援,覆蓋整個薪酬管理流程。

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