香港審計外包服務

招聘或外包審計支援|FastLaneRecruit 為您提供專業方案

在 FastLaneRecruit,我們為香港的審計事務所與企業財務團隊提供可靠的審計支援解決方案。無論您是在審計旺季期間需要額外人手,或是希望獲得持續的法定審計支援,我們的人才皆熟悉香港財務報告準則(HKFRS)與香港會計師公會(HKICPA)的合規要求。

我們可根據您的需求提供彈性配置,無論是短期協助或遠端持續支援,皆能確保您的審計流程依法合規、有序高效,準時完成。

Audit Recruitment

Popular Roles Outsourced to Malaysia

Whether you need financial experts, administrative support, or HR solutions, Malaysia offers skilled professionals to enhance your operations.

Accountant
IT Specialist
Marketing
Payroll Specialist
Remote Assistant

Outsource Accountants from Southeast Asia for Australian Companies

FastLaneRecruit connects Australian businesses with highly skilled accountants from Malaysia and Southeast Asia, delivering reliable and cost-effective solutions tailored to your needs. Whether you’re an accounting firm, audit firm, CFO or an established company, our outsourcing services help you stay competitive in today’s dynamic market.

Outsource Accountant

FastLaneRecruit 香港審計外包服務項目

audit talent

法定審計支援人手配置

audit staff

審計旺季人手支援

specialist

底稿與測試流程支援

consultant

客戶資料收集與協調

industry specific audit

審計報告排版與提交準備

executive search

靈活的合作模式

立即預約免費 30 分鐘顧問諮詢

我們專注招募的審計職位類型

在 FastLaneRecruit,我們專注協助企業招募具備審計實務經驗與專業素養的人才,涵蓋初階支援至高階管理層級職位。無論您是計劃擴充審計團隊,或是尋找具備特定技術能力與文化適應力的專才,我們的招聘與外包團隊皆能為您精準媒合,協助實現營運與合規目標。

我們協助企業在香港招聘多元的審計相關職位,包括但不限於:

  • 審計支援助理(Audit Support Associate)
  • 審計助理(Audit Assistant)
  • 審計協調員(Audit Coordinator)
  • 審計文件專員(Audit Documentation Specialist)
  • 法定審計支援人員(Statutory Audit Support Staff)
  • 初級審計員/審計員(Audit Associate / Junior Auditor)
  • 高級審計員(Senior Audit Associate / Senior Auditor)
  • 審計主管(Audit Supervisor)
  • 審計經理(Audit Manager)
  • 高級審計經理(Senior Audit Manager)
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Audit

行業專業洞察

我們的招聘顧問深諳香港的審計與合規市場,協助您招募既符合本地法規又具備國際最佳實務經驗的專業人才,讓您的審計流程更具策略性與穩定性。

廣泛優質人才庫

我們擁有一批來自四大會計師事務所、跨國企業及香港上市公司的雙語審計專才,能即時配對具實戰經驗、能落地執行的高質人選。

彈性量身方案

無論您需要全職、兼職或合約制審計人員,我們皆能依據您的業務目標與時間表,提供最靈活的招聘策略與人手配置方案。

快速媒合效率

憑藉本地與區域性人才網絡,我們能在不犧牲質素的前提下,迅速為您推薦最適合的審計人選,協助團隊如期運作、無縫對接。

人才招募流程概覽

Talent Sourcing 1

步驟一:初步諮詢(Discovery Call)

與客戶討論招聘需求、職位職責及預期招聘時間表,了解整體目標。

Talent Sourcing 2

步驟二:需求對齊會議(Alignment Call)

深入了解客戶的理想候選人條件與職位要求,確保雙方對人才標準保持一致。

Talent Sourcing 3

步驟三:人才搜尋與初步篩選(Talent Sourcing)

透過我們的人才資料庫、求職平台及專業網絡進行搜尋與初步篩選。

篩選與面試

進行初步電話/視訊面試,篩選出最合適的人選供客戶挑選。

Talent Sourcing 4

步驟四:客戶面試與技能評估(Client Interviews & Assessment)

安排客戶與候選人面試,根據職位需求協助進行技能測試或技術評估。

提供聘書與薪資協商(Offer & Negotiation)

由我們發出聘書並協助雙方協調薪資與入職條件。

Talent Sourcing 5

步驟五:入職與文件處理(Onboarding & Documentation)

協助候選人完成合約簽署、入職流程與相關文件手續,確保順利上崗。

人才招聘流程概述

招聘周期:約 3 至 8 週(實際時間視職位複雜程度及候選人供應情況而定)

Talent Sourcing 1

步驟一:初步諮詢(Discovery Call)

與客戶討論招聘需求、職位職責及預期招聘時間表,了解整體目標。

Talent Sourcing 2

步驟二:需求對齊會議(Alignment Call)

深入了解客戶的理想候選人條件與職位要求,確保雙方對人才標準保持一致。

Talent Sourcing 3

步驟三:人才搜尋與初步篩選(Talent Sourcing)

透過我們的人才資料庫、求職平台及專業網絡進行搜尋與初步篩選。

篩選與面試

進行初步電話/視訊面試,篩選出最合適的人選供客戶挑選。

Talent Sourcing 4

步驟四:客戶面試與技能評估(Client Interviews & Assessment)

安排客戶與候選人面試,根據職位需求協助進行技能測試或技術評估。

提供聘書與薪資協商(Offer & Negotiation)

由我們發出聘書並協助雙方協調薪資與入職條件。

Talent Sourcing 5

步驟五:入職與文件處理(Onboarding & Documentation)

協助候選人完成合約簽署、入職流程與相關文件手續,確保順利上崗。

準備好招募審計人才了嗎?

與 FastLaneRecruit 攜手打造高效能審計團隊,全面提升企業信譽、風險管理能力與合規表現。我們協助您快速對接專業審計人選,讓每一位加入者都能為您的業務帶來實質價值。

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常見問題(FAQ)

FastLaneRecruit 是否能協助我們招聘具備 IPO 或證監會(SFC)審計經驗的人才?

可以。我們可協助您招聘擁有首次公開招股(IPO)準備經驗、上市公司審計背景,以及熟悉證券及期貨事務監察委員會(SFC)合規要求的法定審計專才。

你們是否提供內部與外部審計職位的招聘服務?

我們專注於協助企業招聘外部審計與法定審計相關職位,尤其針對香港中小型企業、上市公司及審計事務所在財務報表審核、合規報告等方面的人才需求。

FastLaneRecruit 提供哪些行業的審計人才配對?

我們服務的行業包括:金融與銀行、地產、貿易、專業服務及中型企業等,並根據客戶所在產業與合規要求,精準推薦具相關經驗的審計人選。

招聘一名審計人才通常需要多長時間?

視乎職位職級與複雜程度,我們可在數日內為您推薦合適候選人。若屬資深或管理層職位,則可能需額外時間進行精細篩選與配對。

你們的候選人是否熟悉香港常用的審計工具與系統?

是的。我們的候選人多數熟悉如 CaseWare、TeamMate、ACL 及其他在香港審計行業廣泛使用的風險管理或審計軟件,能迅速上手。

FastLaneRecruit 能否協助招聘高階審計領導人才?

當然可以。我們具備高階人才獵聘經驗,可協助您招聘如審計經理、高級審計經理、法定審計主管等領導職位,協助企業提升治理水平與合規戰略執行力。