數碼營銷外包方案
在馬來西亞建立您的專屬營銷部門
透過 FastLaneRecruit，香港企業可在馬來西亞建立一支專屬的離岸數碼營銷團隊，而不只是單純外包行銷任務。無論是 SEO、社群媒體還是內容行銷，我們協助您聘用全職專才，完美整合至您的品牌與流程之中。
這項外包模式特別適合新創、中小企業與成長型公司，讓您在控管成本的同時提升行銷效率與彈性。透過我們的人才管理與流程整合服務，您能專注於策略與成果，而無需承擔繁瑣的人力與行政負擔。
為何選擇馬來西亞的數碼營銷人才？
在馬來西亞打造具成本效益的離岸行銷團隊
馬來西亞擁有大量具備國際視野與雙語能力的數碼營銷專才，結合專業實力與區域成本優勢，成為香港企業拓展行銷團隊的理想選擇。FastLaneRecruit 協助您聘用全職的行銷人才，這些人員將深度對齊您的品牌語調、工作流程與業務目標，並以團隊成員的身份長期投入，而非短期接案。
英語能力強、文化感知度高
馬來西亞的雙語人才不僅精通英語，更深刻理解亞洲市場的語境與文化，能靈活協作並執行貼近在地的行銷活動。 無論是 EDM、SEO 還是社群內容製作，馬來西亞團隊能同時掌握西方與亞洲受眾的溝通方式，成為香港品牌拓展跨境市場、進軍大中華與東南亞地區的理想橋樑。
掌握全方位數碼營銷專才
從 SEO 外包、內容撰寫、影片剪輯到付費媒體管理，我們的候選人涵蓋各大核心行銷職能，具備豐富的實戰經驗與跨平台操作能力。 透過 FastLaneRecruit，香港企業能以更具成本效益的方式，快速配置一支端對端整合的數碼營銷團隊，無須自建內部資源，也不犧牲執行深度與專業品質。
不只是執行，更能制定策略
透過 FastLaneRecruit 所招募的行銷人才，不僅具備執行力，更擅長策略規劃與結果導向思維。 無論您需要的是品牌策略師、廣告投放專家，還是 EDM 行銷顧問，我們的招聘流程均聚焦於長期成長潛力與 KPI 對齊，幫助您打造一支具備前瞻視野的可持續行銷團隊。
深受國際與區域品牌信賴
馬來西亞的行銷專才擁有豐富的國際實戰經驗，曾與 APAC 區多個頂尖代理商與跨國品牌合作，包括香港企業在內。他們熟悉各類數碼平台與跨市場專案執行流程，能以國際標準交付成果，同時維持亞洲區域的成本優勢，為您的品牌提供穩定且高品質的支援。
快速啟動，專業落地，無需設立公司
透過 FastLaneRecruit，您可在無需於馬來西亞註冊公司的情況下，迅速啟動離岸行銷團隊。我們全權處理人才招募、入職流程、薪資發放與合規事務，讓您專注於行銷成效與業務擴展，無後顧之憂。
外包數碼營銷，可執行多元化的行銷任務
當您選擇外包數碼營銷，並不只是把任務轉交出去，更是開啟一個專業團隊的成長動能，為您的企業帶來績效、效率與規模化。
以下是您在馬來西亞所建立的離岸行銷團隊，能為您實現的服務範疇：
電子郵件行銷管理
由我們的 EDM 專家為您規劃行銷策略、自動化流程、用戶分眾與數據報告，設計具吸引力且以績效為導向的郵件活動，有效提升客戶留存率與客戶終身價值（CLV）。
搜尋引擎優化（SEO）
從網頁優化、技術 SEO 到外部連結建設與內容聚合策略，馬來西亞的 SEO 專家協助您提升搜尋曝光度，對於身處競爭激烈市場的香港企業而言至關重要。
影片行銷與剪輯
打造專屬的影片剪輯與動態設計團隊，製作 TikTok 廣告、產品影片與 YouTube 內容。特別適合以行動裝置為主導的香港市場，在這裡影片是提升互動的關鍵。
社群媒體管理
透過社群媒體外包，執行日常內容規劃、排程、KOL 合作與數據分析，全面涵蓋香港熱門平台，如 Instagram、Facebook、LinkedIn 與小紅書，打造具在地感的社群策略。
內容行銷與文案撰寫
我們的內容創作者與行銷編輯團隊，能撰寫部落格文章、落地頁內容、產品描述與廣告文案，助您提高轉換率。特別適合需要中英雙語或符合文化語境的香港品牌。
行銷與品牌策略
與品牌策略顧問合作，優化訊息傳遞與整體行銷企劃。構建符合本地與大中華市場的品牌敘事，強化市場定位與區域影響力。
績效與付費廣告
由專業 PPC 團隊代管您的 Google、Meta（Facebook/Instagram）、LinkedIn 廣告活動，並提供即時數據監測、優化建議與成效報告，最大化您的投資報酬率（ROI）。
轉換率與用戶留存優化
CRM 與自動化行銷專家協助您優化轉換流程、建立高效銷售漏斗，並透過進階的用戶留存策略提高重複購買率與顧客忠誠度。
網頁與行動體驗設計
從落地頁優化到電商開發，您的專屬團隊將全面優化網站與行動介面，確保香港用戶在手機與桌機上都能享有流暢、無摩擦的使用體驗。
香港與馬來西亞數碼營銷人才薪資比較
比較主要行銷職位在香港與馬來西亞的年度平均薪資，說明為何企業選擇在馬來西亞建立離岸團隊能有效控管成本，同時維持專業水準。
| 職位 | 香港平均年薪（港幣） | 馬來西亞平均年薪（馬幣） | 馬來西亞年薪折合港幣 |
| 數碼營銷經理 | HKD $600,000 – $780,000 | MYR 96,000 – 144,000 | 約 HKD $159,000 – $239,000 |
| SEO 專員 | HKD $420,000 – $540,000 | MYR 48,000 – 72,000 | 約 HKD $79,600 – $119,500 |
| 社群媒體經理 | HKD $360,000 – $480,000 | MYR 42,000 – 66,000 | 約 HKD $69,700 – $109,600 |
| 內容行銷專員 | HKD $450,000 – $570,000 | MYR 54,000 – 78,000 | 約 HKD $89,600 – $129,500 |
2025 年薪酬指南
《2025 年薪酬指南》由 FastLaneRecruit 精心製作，專為香港招聘主管與人資決策者打造。隨著各行各業持續轉型，掌握最新薪資基準成為吸引與留住優秀人才的關鍵。
本指南將為您提供實用的市場見解，協助您做出更具策略性的人才聘用決策，自信應對瞬息萬變的招聘環境。
下載《2025 香港薪酬指南》 下載《2025 馬來西亞薪酬指南》在香港與馬來西亞聘請數碼營銷經理的成本比較
在香港聘用一位全職的數碼營銷經理，每年約需 HKD $600,000 至 $780,000；
相比之下，若在馬來西亞聘請同樣職級的人才，年薪僅約 HKD $159,000 至 $239,000。
您將獲得同等專業能力，包括策略規劃、活動領導、績效行銷與團隊管理，
但同時節省 超過 65% 的人力成本。
總節省：HKD $541,000（超過 65%！）
透過 FastLaneRecruit 的 EOR（專業僱主代管）服務，在馬來西亞建立高品質的內容與行銷團隊，不犧牲創意與成果，實現規模化成長與成本優化。
立即預約免費 30 分鐘顧問諮詢
為何選擇 FastLaneRecruit 成為您的理想合作夥伴
FastLaneRecruit 隸屬於知名會計事務所 FastLane 集團，擁有多年專業會計服務經驗與強大團隊資源。我們熟悉馬來西亞會計人才的招聘與管理流程，深知企業在財務專才上的實際需求。
作為一群「會計師為企業招募會計師」的團隊，我們能夠憑藉專業眼光，為您精準挑選符合業務需求的高素質人才，確保效率、合規與穩定性兼具。
無論是招聘、培訓還是持續管理，FastLaneRecruit 都是您在財務外包上的首選夥伴。
Xero 白金級合作夥伴
自 2013 年起，我們正式啟程 Xero 之路，並榮獲 Xero 白金級合作夥伴 資格，成為值得信賴的雲端會計顧問。我們的 Xero 專家團隊致力於協助企業充分發揮 Xero 的強大功能，全面革新您的簿記、應收帳款與薪資管理流程。
我們提供靈活的合作模式，可根據您的實際需求量身定制服務。透過 Xero 的雲端平台，您可以在任何裝置、任何地點即時與會計師協作，無需再花時間傳送資料或安裝繁瑣軟體，有效節省時間與成本。
全球與香港企業，為何選擇馬來西亞作為離岸數碼營銷基地？
眾多具前瞻思維的企業，已開始善用馬來西亞高素質的數碼營銷人才，打造遠端行銷團隊，實現成本控管與行銷靈活度的雙重提升：
應用於多元產業
科技、專業服務、電子商務、教育與醫療等領域的企業，皆已採用來自馬來西亞的數碼營銷外包團隊，在維持成果與品質的同時，有效擴大行銷規模，提升營運效率。
Real Examples:
科技新創在馬來西亞組建行銷團隊
一家快速成長的香港 SaaS 新創企業聘用了馬來西亞的 SEO 專家與付費廣告人才，人力成本節省 65%，同時引導潛在客戶數量成長 3 倍。
電商品牌外包社群與電郵行銷
一家香港品牌將 Instagram 與電郵行銷外包給馬來西亞團隊，內容產出更穩定，並成功實現 投資報酬率提升 40%。
香港行銷公司以離岸團隊實現快速擴張
一家香港行銷代理公司透過聘用馬來西亞的 PPC、內容與設計專才，成功加速擴展業務版圖，同時有效控管營運成本，避免開支膨脹。
建立離岸與遠端行銷團隊的五大優勢
成本大幅降低，品質無須妥協
- 透過聘用駐點於馬來西亞的全職行銷人才，可節省高達 70% 的行銷人力成本。讓您以亞太區內具競爭力的預算，獲得國際水準的專業行銷服務。
更廣泛的人才選擇，涵蓋全方位行銷職能
- 無論是 SEO 專家、內容行銷人員、社群經理，還是影片剪輯師與 PPC 專才，外包可讓您快速組建一支具全球經驗的多職能團隊，有效填補人力缺口、加速活動執行。
招聘更快、擴編更靈活
- 平均 3 至 8 週內即可完成聘用，並可根據業務需求彈性擴編或縮減，無須長期合約綁定。
專注策略，交由團隊執行
- 讓離岸團隊專注處理日常執行工作，釋放您本地行銷團隊的時間與心力，聚焦於品牌長期策略與成長佈局。
無縫整合，保有完整主導權
- 離岸團隊使用您的工作工具、配合您的時區與品牌流程作業，而 FastLaneRecruit 則在幕後負責 HR、薪酬與合規管理，確保執行專業、管理零負擔。
人才招募流程概覽
步驟一：初步諮詢（Discovery Call）
與客戶討論招聘需求、職位職責及預期招聘時間表，了解整體目標。
步驟二：需求對齊會議（Alignment Call）
深入了解客戶的理想候選人條件與職位要求，確保雙方對人才標準保持一致。
步驟三：人才搜尋與初步篩選（Talent Sourcing）
透過我們的人才資料庫、求職平台及專業網絡進行搜尋與初步篩選。
篩選與面試
進行初步電話／視訊面試，篩選出最合適的人選供客戶挑選。
步驟四：客戶面試與技能評估（Client Interviews & Assessment）
安排客戶與候選人面試，根據職位需求協助進行技能測試或技術評估。
提供聘書與薪資協商（Offer & Negotiation）
由我們發出聘書並協助雙方協調薪資與入職條件。
步驟五：入職與文件處理（Onboarding & Documentation）
協助候選人完成合約簽署、入職流程與相關文件手續，確保順利上崗。
人才招聘流程概述
招聘周期：約 3 至 8 週（實際時間視職位複雜程度及候選人供應情況而定）
步驟一：初步諮詢（Discovery Call）
與客戶討論招聘需求、職位職責及預期招聘時間表，了解整體目標。
步驟二：需求對齊會議（Alignment Call）
深入了解客戶的理想候選人條件與職位要求，確保雙方對人才標準保持一致。
步驟三：人才搜尋與初步篩選（Talent Sourcing）
透過我們的人才資料庫、求職平台及專業網絡進行搜尋與初步篩選。
篩選與面試
進行初步電話／視訊面試，篩選出最合適的人選供客戶挑選。
步驟四：客戶面試與技能評估（Client Interviews & Assessment）
安排客戶與候選人面試，根據職位需求協助進行技能測試或技術評估。
提供聘書與薪資協商（Offer & Negotiation）
由我們發出聘書並協助雙方協調薪資與入職條件。
步驟五：入職與文件處理（Onboarding & Documentation）
協助候選人完成合約簽署、入職流程與相關文件手續，確保順利上崗。
立即建立您的離岸數碼行銷團隊
想提升行銷效能，卻不想承擔香港本地聘用的高成本？FastLaneRecruit 協助您在馬來西亞打造一支專屬的全職數碼行銷團隊，根據您的業務需求量身配置，兼顧靈活性與效益。
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