專為香港企業打造的遠距助理外包方案

如果您正尋求一種更聰明且更具成本效益的方式來簡化日常營運,FastLaneRecruit 為您提供答案。

我們不只是外包任務,而是協助您建立一支專屬的馬來西亞遠距助理團隊,與您的內部流程無縫接軌。從行程安排、郵件管理、CRM 支援到客戶溝通,我們的遠距團隊讓您無需分心於繁瑣事務,專注推動企業的長遠發展。

立即預約免費 30 分鐘諮詢通話 聯絡我們
Executive Assistance AU

成本效益高

英語能力強、文化適應力高

全方位行政支援

靈活且可擴展的方案

深受全球與本地品牌信賴

快速配置與本地專業支援

當您將行政工作外包,不僅是減少負擔,更是釋放企業的策略潛能。以下是我們的馬來西亞遠距助理如何支援香港企業的多樣任務:

Calendar

行事曆與時間管理

email

電子郵件與溝通管理

data entry

資料輸入與資料庫管理

travel

差旅與活動協調

Research

市場調查與報告撰寫

social media icons

社群媒體與內容支援

CRM

客戶服務與 CRM 系統管理

立即預約免費 30 分鐘諮詢通話

薪資比較:在香港與馬來西亞聘用人員的差異

Salary Guides Hk & MY

2025 薪資指南

由 FastLaneRecruit 所推出的《2025 薪資指南》,專為當今不斷變化的勞動市場中的招聘主管而設計。隨著各行各業持續演變,了解薪酬基準變得愈加重要。本指南將為您提供寶貴見解,協助您做出正確的招聘與薪酬決策。

下載《2025 香港薪資指南》 下載《2025 馬來西亞薪資指南》

香港 vs 馬來西亞:遠距助理的成本差異與效益

將行政職位從本地轉為外包,不只是節省開支,更是優化營運策略的一大關鍵。相比香港動輒超過 HKD $300,000 的年薪成本,透過 FastLaneRecruit 聘請馬來西亞遠距助理,年支出可低至 HKD $60,000,為企業節省高達 75% 的人力資源成本。

更重要的是,這項轉變並不會犧牲專業品質。我們的遠距助理在專業度、語言能力與執行效率上,皆符合國際標準,確保您無縫運作、專注成長。

高達港幣 $240,000 年薪節省,成本降低超過 75%

選擇 FastLaneRecruit,讓您的企業在不影響效率與品質的前提下,大幅降低營運開支。我們提供全流程的代僱(EOR)服務,協助您合法、合規地招募與管理來自馬來西亞的優質遠距助理,省下不必要的法律與行政成本,專注拓展您的業務版圖。

立即預約免費 30 分鐘諮詢通話
HK Vs MY remote assistant

為何選擇 FastLaneRecruit 成為您的理想合作夥伴

FastLaneRecruit 隸屬於知名會計事務所 FastLane 集團,擁有多年專業會計服務經驗與強大團隊資源。我們熟悉馬來西亞會計人才的招聘與管理流程,深知企業在財務專才上的實際需求。

作為一群「會計師為企業招募會計師」的團隊,我們能夠憑藉專業眼光,為您精準挑選符合業務需求的高素質人才,確保效率、合規與穩定性兼具。

無論是招聘、培訓還是持續管理,FastLaneRecruit 都是您在財務外包上的首選夥伴。

Xero 白金級合作夥伴

自 2013 年起,我們正式啟程 Xero 之路,並榮獲 Xero 白金級合作夥伴 資格,成為值得信賴的雲端會計顧問。我們的 Xero 專家團隊致力於協助企業充分發揮 Xero 的強大功能,全面革新您的簿記、應收帳款與薪資管理流程。

我們提供靈活的合作模式,可根據您的實際需求量身定制服務。透過 Xero 的雲端平台,您可以在任何裝置、任何地點即時與會計師協作,無需再花時間傳送資料或安裝繁瑣軟體,有效節省時間與成本。

Xero Badge ZH-HK

全球企業的新選擇:透過馬來西亞打造高效行政支援後台

越來越多香港企業正將目光投向馬來西亞,建立遠距行政團隊,以因應市場快速變化並維持競爭優勢。

無論是專業顧問公司、金融科技新創、教育機構、電商平台,還是行銷與媒體公司,皆已採用來自馬來西亞的遠距行政支援,以實現營運精簡、反應更靈活的企業架構。

真實案例:

marketing agency

科技新創建立遠距行政團隊

ecommerce

電商品牌外包客服與行政支援

accounting firm

香港代理商透過離岸行政團隊擴展營運

立即預約免費 30 分鐘諮詢通話

顯著節省成本,品質不打折

  • 最多可節省 75% 的人力成本,同時聘用具備高度專業能力的馬來西亞行政人才。

擁有更廣泛的人才庫

  • 根據您的實際需求,精準配置合適人選 — 無論是行政支援、市場調查、CRM 管理或客戶溝通。

更快的招聘流程與彈性擴編

  • 團隊建立時間僅需 3–8 週,並可依營運需求靈活擴充。

專注核心發展

  • 讓內部團隊聚焦於企業策略與成長,由遠距助理處理日常行政工作。

無縫整合,全面掌控

  • 保持對業務流程的全面掌握,並享受遠距支援帶來的靈活與效率。

人才招募流程概覽

Talent Sourcing 1

步驟一:初步諮詢(Discovery Call)

與客戶討論招聘需求、職位職責及預期招聘時間表,了解整體目標。

Talent Sourcing 2

步驟二:需求對齊會議(Alignment Call)

深入了解客戶的理想候選人條件與職位要求,確保雙方對人才標準保持一致。

Talent Sourcing 3

步驟三:人才搜尋與初步篩選(Talent Sourcing)

透過我們的人才資料庫、求職平台及專業網絡進行搜尋與初步篩選。

篩選與面試

進行初步電話/視訊面試,篩選出最合適的人選供客戶挑選。

Talent Sourcing 4

步驟四:客戶面試與技能評估(Client Interviews & Assessment)

安排客戶與候選人面試,根據職位需求協助進行技能測試或技術評估。

提供聘書與薪資協商(Offer & Negotiation)

由我們發出聘書並協助雙方協調薪資與入職條件。

Talent Sourcing 5

步驟五:入職與文件處理(Onboarding & Documentation)

協助候選人完成合約簽署、入職流程與相關文件手續,確保順利上崗。

人才招聘流程概述

招聘周期:約 3 至 8 週(實際時間視職位複雜程度及候選人供應情況而定)

Talent Sourcing 1

步驟一:初步諮詢(Discovery Call)

與客戶討論招聘需求、職位職責及預期招聘時間表,了解整體目標。

Talent Sourcing 2

步驟二:需求對齊會議(Alignment Call)

深入了解客戶的理想候選人條件與職位要求,確保雙方對人才標準保持一致。

Talent Sourcing 3

步驟三:人才搜尋與初步篩選(Talent Sourcing)

透過我們的人才資料庫、求職平台及專業網絡進行搜尋與初步篩選。

篩選與面試

進行初步電話/視訊面試,篩選出最合適的人選供客戶挑選。

Talent Sourcing 4

步驟四:客戶面試與技能評估(Client Interviews & Assessment)

安排客戶與候選人面試,根據職位需求協助進行技能測試或技術評估。

提供聘書與薪資協商(Offer & Negotiation)

由我們發出聘書並協助雙方協調薪資與入職條件。

Talent Sourcing 5

步驟五:入職與文件處理(Onboarding & Documentation)

協助候選人完成合約簽署、入職流程與相關文件手續,確保順利上崗。

立即預約免費 30 分鐘諮詢通話
Get Started Today

FAQ

我的助理是否只在約定時間內處理我的任務?

是的,您的 FastLane 助理將在約定的工作時段內全心專注處理您的任務。

助理可以配合我的時區工作嗎?

當然可以!我們的助理遍布全球,可根據您的時區進行調整,確保無縫合作。

我能從世界任何地方使用助理服務嗎?

可以,您可在全球任何地點與 FastLane 助理合作。請注意,預設溝通語言為英文。如需雙語助理(如中文、馬來語、印度語等),請聯絡我們的銷售團隊。

我可以分配多少工作給我的助理?

您可在約定的工作時數內自由分配任務。完成速度會依任務複雜程度、優先順序及當前工作量而有所不同。

服務時段有哪些選項?

我們提供彈性工作安排,標準服務為每日 4 或 8 小時,每週五天。連續工時模式可確保專注執行。如需延長時段,亦可另行安排。

我的助理是誰?

我們的助理皆具備高等教育背景、豐富經驗與流利英文能力。每位助理皆經過嚴格審核與深度培訓,並由經理監督,必要時可獲得團隊支援。

助理的回覆速度如何?

FastLane 助理可與您協商設定回覆時間,確保即時溝通與任務進度更新。我們承諾在合理時限內提供高品質成果。

助理可以使用特定軟體嗎?

可以!FastLane 助理可配合您團隊所使用的各類工具,例如 Xero、ClickUp、Asana、Salesforce、Trello 或 HubSpot 等。

有哪些支援服務?

我們的客服團隊通常能在數小時內回應,並為每位客戶指派一位專屬的客戶成功經理。如需更快速的回應速度,我們亦提供企業優先支援服務,於辦公時間內保證 10 分鐘內回覆。